Un incidente sul posto di lavoro oppure una malattia contratta nello svolgimento della propria attività lavorativa. Sono alcuni dei casi in cui gli eredi delle vittime sono legittimati a chiedere un risarcimento del danno, oltre all’indennizzo corrisposto dall’INAIL. Si tratta del risarcimento del danno differenziale che spetta al lavoratore o, se deceduto, ai suoi eredi.…
In caso di infortunio sul lavoro, la colpa del lavoratore assolve il datore? A questa domanda risponde negativamente una recentissima sentenza della Cassazione (17617/2023, depositata il 28 aprile 2023). Secondo la Suprema Corte, infatti, «La condotta imprudente o negligente del lavoratore, in presenza di evidenti criticità del sistema di sicurezza approntato dal datore di lavoro,…
Vi siete mai chiesti come si calcola il periodo di comporto nel caso in cui le assenze del lavoratore sono dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale? Sono o non sono computabili nel previsto periodo di conservazione del posto? Sulla questione si è recentemente espressa la Suprema Corte (Cassazione Civile, Sez. Lav., 04 marzo…
Chissà quante persone vivono o, in passato, hanno vissuto condizioni di lavoro umilianti. Chissà quante persone si sono sentite dire: “…se non ti va bene, sei libero di andartene”. Chissa quanti lavoratori sono costretti a subire continue vessazioni oppure ad espletare compiti non inerenti alle loro mansioni, senza il riconoscimento di una giusta restribuzione con…
È noto come il Decreto Legge 21 settembre 2021 n. 127 abbia introdotto per tutti i lavoratori, sia pubblici che privati, l’obbligo di esibizione del green pass sul posto di lavoro In caso di mancata esibizione del certificato verde, il lavoratore è considerato assente ingiustificato, con la conseguenza che non può accedere al luogo…
Lo sappiamo tutti: il costo del lavoro in Italia è tra i più alti in Europa. Per € 1000 netti in busta paga, l’impresa deve versare € 2.070,00, laddove nell’UE la media è di € 1.790,00. Ridurre il costo del lavoro ed ottenere una maggiore flessibilità nella gestione e nella condivisione del personale è uno…
Come Vi è forse ormai noto, esiste una differenza nella disciplina della sospensione del lavoratore che non presenti il green pass, a seconda che si tratti di imprese con più o con meno di 15 dipendenti. In questo articolo approfondiamo la realtà di aziende con meno di 15 dipendenti. In questo caso, la sospensione dal…
A causa del Covid, tanti lavoratori sono stati collocati in Cassa Integrazione e, forse, Tu sei uno di quelli. Ti sarai magari anche domandato: come mai io sono stato messo in Cassa integrazione e il mio Collega no? Come è avvenuta la scelta di porre proprio me in cassa e non lui? La domanda è…
Alla fine il caso, inevitabilmente, è arrivato nelle aule di giustizia. Cosa succede se un dipendende di RSA rifiuta di ricevere il vaccino? Il suo comportamento è lecito o no? Per rispondere alla domanda bisogna innanzi tutto indagare sulla condotta del datore di lavoro: ovvero, bisogna capire come si è comportato di fronte al rifiuto…
Smart working e lavoro agile. Sappiamo tutti ormai di che cosa si tratta. Lo smart working consiste nella possibilità di lavorare da casa e quindi al di fuori del proprio ufficio, della propria azienda. Lo smart workin in Italia è legge, ma lo è da molto prima della pandemia, che ha fatto emergere il fenomeno…